Odile Poilane, Life Coach, accompagnante Etre & Faire

 

Depuis 1999, j’exerce le métier d’accompagnante dans la complexité des mécanismes de la relation.

sous forme d'ateliers en petits groupes ou séances individuelles dans l'entreprise ou à titre personnel.

En 1999, telle une défricheuse de nouvelles pédagogies, avec une troupe de comédiens de théâtre, j'ai créé un organisme de Formation "Arthémon, l'Art de la Formation" et une pédagogie innovante, vivante et évolutive basée sur les techniques ludiques et théâtrales. Arthémon développe et diffuse toujours ses pratiques pédagoqiques auprès des Entreprises (Moyennes et grandes).

Actuellement, sous mon Cabinet "Etre & Faire", j'interviens en accompagnement individuel et en petits groupes auprès des Entreprises ou organismes ou/et à titre privé.Mon action répond efficacement à faciliter la voie de passage lors d'une transition professionnelle et/ou personelle.

L'étape de base de l'accompagnement consiste à amener l'intéressé(e) à améliorer sa qualité de "relation à soi" et à accepter sa réalité du contexte et du moment. Cette étape devient un point d'appui fondamental pour laisser émerger par le rebond (et non la réaction), l'excellence de la relation à soi, à l'autre, aux autres.

Ce qui permet à chaque intéressé de s'engager dans son activité ou nouveaux projets avec confiance, détermination et cohérence et de débloquer potentiellement toute situation inextricable.

Ma démarche s'inscrit dans mon voeu de participer à de nouveaux paradigmes, pour un « meilleur vivre avec soi et meilleur faire ensemble ».

------------

Etre 

Développer sa conscience d’Etre, d’exister, dans « l’ici et maintenant ».

S’accepter, se réconcilier avec soi-même. Fructifier ses failles, découvrir ses ressources, son potentiel créatif  tant pour clarifier sa vie que pour un projet professionnel.

Dans le bon usage des crises, « Etre & Faire » vous guide dans l’évolution de l’individu par 3 phases incontournables : « lâcher, poser, agir » pour la pleine réussite de la phase de transition : changement personnel et/ou professionnel.

 

Faire 

L’ouverture d’esprit participe à la créativité et au savoir saisir ce qui s’offre de nouveau. En  amont, c’est détecter les ressorts en soi, exercer les leviers afin de faire émerger sa propre solution.

Chaque accompagnement est personnalisé, construit sur un savoir d’expérience à partir d’exercices plutôt que sur une théorisation. C’est une aventure partagé entre l’accompagnant et l’accompagné. 

  • Permettre à l’invidu d’exercer toutes ses capacités, de comprendre la dynamique du changement et d’intégrer les résultats obtenus.

  •  

 

En savoir plus

 

Consolider et affirmer son identité de Coach. Réajuster sa démarche d’accompagnement,

en cohérence avec sa personnalité

 

En savoir plus