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Aider l’individu dans son changement professionnel & personnel :
L’accompagnement individuel trouve toute son efficacité dans les moments de « transition »,
c'est-à-dire de passage d’un état à un autre, d’un stade à un autre, d’un contexte à un autre…
Être & Faire différencie la nature des transitions afin de répondre au plus près à la conjoncture
des entreprises en matière de gestion des relations humaines :
- Un constat : Désir de changer votre façon d’Etre ou de Faire dans
votre Vie professionnelle
et personnelle - Un appel au secours : Cesser de créer du stress, de l’angoisse, des
tensions
et de vous battre dans une situation qui vous apparait inextricable ! - Des conséquences : Prendre conscience d’une perte d’autonomie, d’un potentiel non exploité, d’ennui, d’inconfort…
- Une nécessité : Trouver, retrouver sa manière -confortable et dynamique "d’Être & Faire" dans son activité (actuelle ou à venir, ici ou ailleurs)
- Un choix : Déclencher un mouvement de changement, trouver un
appui,
un accompagnement - Une pulsion créative : Enclencher de nouveaux projets de vie, de nouvelles activités, « Changer » et être l’acteur de ce changement
Ceux que nous accompagnons :
- Le manager : Ayant à charge de gérer un personnel sensibilisé
voire fragilisé par la crise économique et de l'emploi, notre accompagnement lui permet de se consolider dans son rôle et dans son engagement relationnel (qualité d’écoute, prise de décision,
exercice
de la responsabilité) afin d’accéder à un « nouveau management ».
- L’individu avec un projet professionnel : Notre
accompagnement vise à permettre
à l’intéressé d’utiliser son potentiel acquis par son expérience, lui donner l’appui nécessaire pour oser et le guider jusqu’à l’engagement concret et solide de son projet.
- L’individu en rupture professionnelle : Notreaccompagnement a pour objectif d’aider l’intéressé à accepter sa réalité du moment, affirmer et valider son intention de changement ; ceci afin de se reconsolider, remettre son potentiel au service de la nouveauté jusqu’à de nouveaux possibles et l’élaboration de son projet professionnel.
En pratique... notre cycle d’aide et d’accompagnement :
5 séances de 2 heures de « Life coaching » par une technique vivante, ludique, intuitive
et corporelle autour des thèmes suivants :
- Ecouter, identifier la demande : Reconnaitre et valider ensemble vos besoins, vos désirs de changement et vos priorités
- Comprendre ses états émotionnels et son comportement : Explorer
et expérimenter
sa propre «mécanique relationnelle »
- Accepter le Changement : passe par « l’acceptation » de sa réalité du moment
(état d’être, envies, potentiel)
- Travailler son expression: Retrouver solidité et souplesse en remettant le « Je » physique et mental au centre de sa démarche. Expérimenter sa voix, sa gestuelle, sa posture (improvisation, imagination)
- Développer sa puissance "créative" : Enclencher de nouvelles
voies d’activités
ou d’actions.
Modalités
> Rendez-vous individuels sur site ou chez l’accompagnant (2 h par séance)
> Rendez-vous individuels par téléphone ou sur Skype (1h par séance)
> Atelier en petit groupe (3-4 personnes) sur site (durée 1 à 2 jours)
Ensemble, à la fin du cycle, validation des résultats
Admettre, exprimer et valider les effets du travail :
- Atteinte des objectifs énoncés
- Perceptions aiguisées des sens et du ressenti : clarté de la situation présente,
- Autonomie et liberté retrouvées : gain en dextérité, souplesse et adaptabilité
- Envie de s’engager, exercer sa prise de décision dans l’évidence de ses choix
Vous avez des questions ? Pour plus de renseignements sur nos prestations, nos tarifs ou obtenir un devis personnalisé, contactez-nous par téléphone au +33 177 180657 ou via notre formulaire de contact.
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